阿布从教练升职经理 新赛季EDG至少要进决赛

LPL春季赛首轮已经结束，EDG的战况可谓跌宕起伏。从教练升职到经理的阿布，对于EDG的首轮表现如何评价呢?我们特此对阿布进行了专访。

Q:从教练升职成管理层，你觉得工作最大的不同是什么?

阿布：以前可以专心的做教练的工作，分析游戏啊，教教选手啊，整理整个战队关于成绩上的东西。现在因为我们的教练都是比较新的，作为管理层来说，我从面对选手直接教选手变成了面对教练直接教教练。同时我要处理很多俱乐部上的事情，包括分部周边的事宜、经理所做的一些事情，刚上手工作上对接有些不太熟悉，比较复杂，所以精力上有点吃不消。

Q：你在发布会上曾说过，要开展对分部及战队管理的改变，现在进程如何了?

阿布：现在可以说每个分部都在按照我想要的一种训练方式改变，包括整个氛围的建立、队伍的归属感等，训练上我利用以前执教的经验对团队游戏进行了改变，最主要是希望能够优化团队的训练方式。作为一名经理来说，我还比较新，所以说在商务和其他方面给到的帮助可能比较小，对选手分部训练以及日常上可能帮助比较大一些，这些工作已经在每个俱乐部都开展了。

Q：我看到EDG每场比赛你都会到场，那你现在还会给战队队员表现提出意见或建议吗?

阿布：这个还是会的。不过我现在的提出对象已经变成了教练不是队员，因为我相信并且尊重教练的意见。我可以把我的想法告诉教练，让教练去和队员沟通，我不跳过教练直接和选手沟通，不然教练会比较难做。我是教练出身，我比较了解这点的，所以这方面我是比较注意的。

Q：你觉得EDG在LPL春季赛首月表现如何?

阿布：虽然刚上场输给了RNG，新人表现不是很好，但是我觉得那场比赛的实力并不是那两位选手(Fireloli与Athena)的真正实力，两位选手还是有非常大的潜力与发展空间。后面的比赛因为主力选手的回归，状态也是有所回升，不过在整个打出的三场胜利比赛中，其实还有些差强人意，我觉得可以更方便、更简单、更快速的赢得比赛，但他们赢得都比较焦灼，这是我认为比较可惜的地方。

Q：所以以后还会安排Fireloli更多的上场锻炼?

阿布：上场的话我会尊重教练组的意见和想法，但我觉得Athena和Fireloli是需要证明的，他们实力是有的，但一直没有打出来。

Q：你认为Athena能够在Pawn腰伤无法上场时，替代Pawn发挥作用吗?

阿布:我觉得谈不上是不是替代Pawn，Athena在赛场上一定能发挥他自己的价值和作用。

Q：现在有一种很普遍的现象，战队赢了是明星选手发挥作用，输了就要非明星选手背锅，你怎么看?

阿布：明星选手之所以是明星，也是因为他carry级的表现让他被定为成明星，其实这也算是LPL赛区的一个弊端。很多战队仍然靠着一两个两三个明星选手去赢，很少会看到有团队性的游戏。春季赛开赛第一轮小组赛组内对抗已经结束了，比赛中还是太凸显个人主义，以小集团战斗为主，所以说团队的战术属性的更新变化以及靠团队赢得比赛的场数太少，我觉得这也是LPL需要增强或者改进的地方。

Q：IG对阵RNG时首局选择了20投，这个在比赛中投降是非常少见的，以你的执教经验你怎么看待投降这种比赛结果?

阿布：有很多队伍都有铁的纪律，不准投降。但我觉得既然有投降这种机制，IG在那种局面下是非常合理的，没有必要继续去破坏选手的心情和竞技状态，好好准备第二场比赛，快速进入下场战斗，我觉得是个很理智的做法。

Q：EDG这个赛季的成绩，你的预期是?

阿布：我还是希望队伍能够敢打敢拼，能够有更多战术上的呈现，有更多新人上能力上以及作用上的发挥，能够把老选手的伤病尽量缓和下来。春季赛大家都希望能拿冠军，我希望至少要进决赛。